2024 წლის 26 ნოემბერს გამოქვეყნდა ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტის ეკონომიკისა და ბიზნესის ფაკულტეტის ასოცირებული პროფესორის ნატალია ხარაძისა და დოქტორანტ თამუნა სულხანიშვილის სტატია: “პერფორმანს მენეჯმნეტის გავლენა დასაქმებულთა კარიერულ განვითარებაზე“ (The impact of performance management on the career development of employees), ჟურნალში: "ACCESS: წვდომა მეცნიერებაზე, ბიზნესზე, ინოვაციაზე ციფრულ ეკონომიკაში”; (ACCESS JOURNAL: Access to science, business, innovation in digital economy"), ACCESS Press, 6(1), 67-83, https://doi.org/10.46656/access.2025.6.1(4); ISSN 2683-1007 (Online).
ცნობილია, რომ თსუ-ის რექტორის 2021 წლის 19 მაისის ბრძანებით განისაზღვრა თსუ-ის აკადემიური პერსონალის მიერ გამოქვეყნებული მაღალრეიტინგული სამეცნიერო-კვლევითი პუბლიკაციებისთვის ფინანსური ჯილდოს გამოყოფა.
აღნიშნული ჟურნალის რეიტინგი აკმაყოფილებს თსუ-ის რექტორის ბრძანებით გათვალისწინებულ მოთხოვნებს (2024 წლის web of science, Impact Factor -0.8) შესაბამისად, ასოცირებულ პროფესორ ნატალია ხარაძესა და დოქტორანტ თამუნა სულხანიშვილს გადაეცათ ფულადი ჯილდო.